先日受けた、受かる確率20～30％であろうと想像していた会社から、
早々に内定の連絡がきました。
しかし、面接時に違和感を感じたので、辞退するつもりです。
ですが、今回の面接で収穫があったので、お話します。
巷のネットでは、退職理由はとにかくポジティブな理由に言い換えろ！！！という
この世の中。
ただ、私の場合ポジティブな理由に言い換えようとすると、どう頑張っても嘘八百を並べることに
なるわけなんです。笑
今までずっと退職理由は嘘八百を並べてきました。
でも、もう嘘をつくのも疲れたので、開き直ってみることにしたのです。笑
正直にそのまま言いました。
1社目：残業代が出ない会社だったので、あまり長くいない方が良いと思って辞めた。
2社目：退職者などの欠員が出て、仕事の負担がかなり増えた。削減できることは削減して、
残業をして仕事をまわしていたが、まわっているからという理由で人員補充を
してもらえなくなってしまった。
上司に相談したが、上司も仕事を沢山抱えており取り合ってもらえなかったため、
追い込まれて辞めた。
実際、面接時はこれを話し言葉にしていますが、内容としてはこのまま伝えています。
これを見てわかるように、完全にネガティブな理由をそのまま伝えています。
しかし、この理由でも内定を頂くことができました。
私は、今までずっと退職理由を言うのが嫌でした。
でも、今回内定をもらえたことで、こんなネガティブな理由でも内定もらえるじゃん！と
勇気と自信を少し貰えました。
正直に言っても受かる時は受かる！！！
まぁ辞退するのですが…強く生きましょう！！！
いちご🍓
