以前、上記の記事を書いてから数ヶ月が経ちました。
最近、たしかに分かり合えることはないかもしれないが、上手くやれば共存はできるのかもしれない、と
思うようになりました。
子供の体調不良で休まなくてはいけないことは、仕方がないことだと思っています。
病児保育に預けたり、遅刻や中抜けで済むような対応をしてくれていて、なるべく急な休みにならない
努力をしてくれています。
予防接種など、事前にわかるものは、事前に教えてくれるのでこちらも準備ができます。
以前、自分は有給など取れないだろうなぁと思っていました。
しかし、私の有給取得に対しても配慮してくださり、
遠慮なく言ってください！家族がシフト制の仕事をしているので、
有給を取る日に子供を見てくれる人がいるように調整するので！ということでした。
それを聞いて、なんか…嬉しかったです。
私が我慢するしかないよね…って正直思っていたので、私も有給取っていいんだって
（いや、本当は有給は当たり前に取っていいんだけれども…）
初めから諦めていたんですよね、正直…
だから、私も有給はシフトの希望休申請に間に合うように早めに言うなどの配慮をして、
上手いことやっていこうと思います(^^)
私の場合、有給取るなんて現場以外の何物でもないので、予定は何ヶ月も先から抑えられるわけなので、
余裕でクリアでございます。笑
急遽の場合は、逆に何日だったらお休み取っても大丈夫ですか？パターンで行こうじゃないかい！笑
早く現場に行ける世の中になってくれ…地方から出させてくれ！！！
そんなわけで、子供の話も今は割とにこやかに聞けている気がします。
別に共感も同情もしないけど、へー大変だね、くらいには思います。
まだ結婚したいとも、子供が欲しいとも思えないけれど、
いつか時がくるかもしれませんから。
