お久しぶりです。🍓です。
転職してからまだ１年が経っていないので、お仕事もまだ慣れていない部分が多々あって戸惑いの日々です。
引き継いでいる仕事で、明らかに筋違いな仕事では…？と思うことがあっても、
なかなか言い出せないもので、飲み込んでしまいそうになることもあるけれど、
でも、飲み込んでしまったらずっとそれを受け入れ続けることになるわけで、
やはり最初が肝心なわけです。
明らかに、自社で委託を受けていない仕事なのに、関わるの？っていう仕事内容がありました。
言わばタダ働きのような内容です。
自社に１ミリもメリットがないわけです。
それをさも当然というような雰囲気で客先に出向いていくパート…
そう、私は現在まもなく定年になるパートの仕事を引き継いでいるのだが…
おかしなことがめっぽう多い。
その背景としては、正社員として働いた経験が乏しいようで、基本的な社会人の心得がないようなのです。
重要なことを動くにはまず上司の許可を得てからとか、上司に報告するとか、
そういったものが欠落していました。
全て自己判断。
重要なことも、相談もせず勝手に動く。
都合が悪くなったら、正社員の私に丸投げ。
マジで最低。人間のクズだと思った。笑
パートだって、バイトだって、ちゃんとしている人はもちろんいます。
そいつがやばいやつだっただけで・・・
ただ、社会人の基本的なことがなってない、しかも定年間際の年齢でってかなり恥ずかしいことだと思いますけどね。
そして、最近またやらかしてくれたので…
波風立てるのだるいので、嫌なんですけど、
全て上司に報告させていただきました。
筋違いな仕事は関わらなくていい。
近々パートが勝手に出向いていくと約束を取り付けた案件に関しても、
責任の所在がわからないものに関わるのは危険なので、一旦保留ということになりました。
それをパートに言わなくてはいけません。
まじでだるいな。
気持ちを強く持って、、、、社会人まじつらい、強く生きような、、、
以上、グチたらたらな🍓でした(泣)
