転職活動中の🍓です。
面接後からずっともやもやとした違和感を感じていたのですが、
その企業から内定の連絡がきてしまいました。本音は落ちててくれねぇかなって思っていましたｗｗ
受かってから考えようとは思っていたものの、思ったより早く内定連絡はくるし、
さぁどうする？という瀬戸際におります。笑
今回の求人は地元求人では、かなり条件が良かったです。
年間休日120日以上
土日祝休み
残業時間月平均5時間
月給が前職より約3万円アップ
契約社員で賞与等はありませんが、私としてはかなり条件がよかったのです。
給料は元々そんなに並であれば希望はないのですが、なんといっても年間休日の多さと
残業時間の少なさでした。給料もまぁこんなに貰えるなんてラッキーって感じでした。笑
契約社員の募集なのもポイントでした。
合わなければ契約更新のタイミングで辞められるし、次の転職時の退職理由に困らないから都合がよかったのです。笑
ダメ元で書類を送ったのですが、なんと書類選考を通過し、面接の連絡がきました。
ただ、コロナの影響があり、採用担当者が県外から来るから緊急事態宣言解除まで
待ってほしいという話でした。
他社も選考出していたので迷ったのですが、こんなに条件のいい求人に出会うことも
そうないであろう、と思い面接日程決定まで待つことにしました。
実際、その後もコロナは収束しなかったため、採用担当者不在のまま、現地の責任者の方のみ
で面接が行われることになりました。
面接までの電話連絡等はかなり感じがよかったので、少々期待を膨らませながら、
ダメ元だし、精一杯頑張ろう！と思い、面接に向かいました。
最初に個人情報取り扱いの署名とパソコンスキルがどのくらいあるかのアンケートがありました。
今回の募集は営業事務でしたが、前職も事務系だったので、Word・Excel関係は大体使い
こなせますし、元々商業系の高校だったこともあり、Excelの関数やマクロもある程度は
かじっていたので、操作方法を見ながら自力で操作できるというところにチェックを入れました。
マクロとか授業で一瞬しただけだけど、やったらある程度思い出すでしょ！っていうハッタリは少々かましました。笑
なにせ条件が良いので当たって砕けろ精神です。笑
このアンケートを見た反応は、まずまず良かった気がします。
そこから、まず事業内容の詳しい説明がありました。
今回は、増員の募集である説明もありました。 聞く前に答えてくれる！しかも増員！ラッキー！
その後、ありきたりに志望動機と経歴を聞かれました。
経歴においての退職理由は他のブログに書きましたが、正直に答えました。笑
ここで、まず1つ目の違和感を感じます。
仕事内容は営業事務だと思っていましたし、営業事務で募集されていました。
今までの事務経験が活かせるのではないか等の趣旨の発言をしたところ、
あ～営業事務で募集したんだっけ？と言い出します。
ん？営業事務じゃないのか…？という不安が生じます。
仕事内容を詳しく聞いてみると、営業サポート業務でした。
営業事務と対して変わりはないけれど、多少の売り込みをしなくてはいけない雰囲気。
受注処理が基本だけど、営業を通さず直で処理する案件が多そう…
基本ルート営業だから新規開拓はないものの、既存の顧客へ新商品の提案を
営業サポート業務の人がしなくはいけない感じでした。
私は、裏方仕事は得意ですが、営業は全くできません。むしろ苦手分野です。
そんなに愛想もよくないですし。笑
営業事務ではあれど、営業を通さないパターンだと責任重くない？と感じました。
そこから、逆質問もできる時間になり、不安要素は質問をしました。
また、同席した女性面接官からの質問がありました。
そこで2つ目の違和感を感じます。
それが、上記記事にまとめてあります。
法律的にNGな質問ですね。
また、実家に住んでいますか？とも聞かれました。
こちらも直接業務に関係がありませんから、NG質問の部類だと思います。
さらに、今までに病気等で長期間休んだことがあるか？というセンシティブな質問もありました。
この時点で、この女性面接官に違和感を覚えています。
「将来的に結婚を考えていますか？」
くらいの質問でしたら、そこまで違和感を感じなかったと思います。
しかし、さらに掘り下げて聞かれたものですから、不快に思ってしまいました。
また、契約社員なのにここまで聞かれると、逃げられないみたいで、なんかすごく恐怖を
感じてしまいました。笑 契約更新時に逃げるタイミングがあるから契約社員が好きなのに！ｗ
最後に職場見学をさせてもらいました。
実際に働くであろう事務室を少し覗かせてもらいましたが、
なんか…狭くない？ が正直な感想でした。
営業事務(正確には営業サポート業務)の人数は女性3名。
この狭い空間で、この3名とうまくやって行けなければ終わる、と思いました。
ここで、面接は終わりましたが、その後、この2つの違和感がずーっと引っかかっていました。
もし受かったら、条件に飲まれて本当に行ってしまって大丈夫だろうか？
元々ダメ元だし、いっそ落ちてくれたらいいな。くらい思っていましたねｗ
ですが、たった3日で内定が出てしまったのです。
おいおい、もっと応募者いたやろ！ちゃんと吟味したのか？本当に私でいいんか？笑
って、着信が入っていた時点で内定は確定なわけで…
渋々折り返しましたｗ
「あの～一応、採用とさせて頂きます。よろしいですか？」
一応って何ｗ 違和感がある以上、即承諾はしないよ？内定保留を持ちかけてみよう。
私「ありがとうございます。しかし、他にも受けている企業がございまして、
2・3日考えさせて頂いてもよろしいでしょうか？」
「う～ん、早々に進めたくてですね～、一週間後には来てもらいたいと思っています。」
なんか、反応変わってきたなｗ しかも、増員って言っていたはずだよな？
入社まで妙に早くないか？ 内定保留渋るってよっぽどだよな。
でも、こっちも舐められちゃ困るで、食い下がってやる！！
私「それでは、明日までお時間頂いてもよろしいでしょうか？」
「明日でもいいですよ？(上から) 何時頃になりますか？」
スゲー上からの態度に変わったなｗ
私のこと、大人しそうだと思って舐めてるやろｗ
しかも、時間まで聞くんやｗｗこわっｗｗ
私「では、明日午後一までご連絡させて頂きます。」
この時点で、私の気持ちは、ほぼ辞退確定って感じです。
もう内定出した時点で、当然来るっしょ？みたいな態度なんですよｗ
面接時、他にも受けている企業はありますか？とも聞かれませんでしたが、
大体複数受けてるでしょ。内定出した時に普通聞きますよね。
内定保留を持ちかけた時点で、相手は手のひらを返し始めますｗ
数日も待てないって何？
欠員補充の急募の求人であれば、話もわかります。
貴方、増員とおっしゃいましたよね？
しかも、内定出した時点で、いつから来れますか？くらい聞きますよね。
それが、内定出した時点で一方的にこの日から来てほしい、それだけです。
内定出してやったぞ、感謝しろ、勿論すぐ来れるよな？内定保留なんて論外だからな？
くらいの圧力は感じましたね。笑
条件が良かっただけに、大変残念です。笑
これが、決定的な違和感ですね。
そちらさんは、コロナとは言えど面接まで時間欲しいとか言っておきながら、
散々待たせた挙げ句、こちらの要望には応じない。
とんでもなく舐めた態度を取られている🍓ですが、私も選ぶ権利がありますからね。
私は、環境を改善したくて転職しているのですから、就職先が決まればなんでもいい
わけではないのですよ？
申し訳ございませんが、
辞退させていただきます！！！！！
あの舐めた態度じゃ舌打ちくらいされそうだなと覚悟していますｗ
辞退宣言後の反応はまた書きます🍓
